为充分发挥高层次人才在医院改革发展中的作用，进一步推进党管人才工作，切实把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中，12月4日下午，我院在行政楼503会议室召开医院人才工作通报及座谈会。会议邀请了近二十位被纳入进国家、北京市各类人才计划的医院高层次人才及相关职能科室负责人，党委书记郑东翔同志主持会议，党委副书记吴缦莉、副院长刘淑敏出席会议。
郑东翔书记在会议中首先对我院的人才工作做了简要介绍。郑书记表示高层次人才队伍在科研项目、成果、获奖等方面做出了重要贡献，同时也要清醒的看到，领军人才仍旧缺乏，重大科研项目较少，凝练团队，提高管理和服务水平，营造良好的人才培育、成长和使用氛围的任务依然任重道远。
随后，高层次人才代表们结合我院人才队伍建设情况以及自身工作实际踊跃发言，就如何培养、用好、留住高层次人才，合理分配临床与科研工作时间，加大对青年人才培养力度，建立健全与研究所的横向联系制度以及明确临床、科研、教学人才定位与导向等问题积极建言献策，提出许多富有建设性的意见和建议。与会院领导认真听取了代表们的发言，表示对大家提出来的建议，在条件成熟、政策范围内，将进行研究探讨，采纳推广。医院将进一步明确人才定位和导向，确保工作信息传达到位，在推进人才工作中发扬“三严三实”作风，切实做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实，着力提升人才服务品牌建设，营造暖心、称心、舒心的人才氛围。此次座谈会提供了良好的交流合作平台，各位代表在听取了院领导的讲话后，增长了干劲，树立了信心，表示争取在以后的工作中通力合作，为医院的发展做出更大的贡献。