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适应新环境苦练内功 抓住新机遇创新发展 —— 院工会开展2020年职工代表、工会干部培训
为进一步提升我院工会工作能力，切实履行工会工作职能，增强工会干部及职工代表的工会工作业务水平，更好服务广大职工，2020年11月20日—21日，院工会组织开展了2020年职工代表、工会干部培训。
培训首先由中国人民大学公共管理学院公共财政与公共政策研究所教授李文钊为参会人员进行十九届五中全会会议辅导，通过全面详细的解读，让大家能够深刻理解会议精神，时刻掌握政策方向，做到跟着党的指挥走，不偏航，不掉队。
时代在飞速发展，为了适应新环境，进一步提升我院的医疗科研水平和综合管理能力，相配套的各项章程必不可少。接下来，北京市医院管理中心改革发展处张梦平向职工代表介绍了北京市属医院章程指导文本。
根据市医管中心相关工作要求，院办主任吴洪儒分别从章程制定的目的、意义、过程，为参会职工进行了全方位培训，为接下来的章程制度推广实施打下了坚实基础。
在职工代表提案反馈及医院章程分组讨论环节，各分会职工代表牢记职责，纷纷建言献策，为医院发展建设提出了众多宝贵意见和建议。
北京市工会干部学院工会理论研究所副教授范丽娜就“新时代工会如何开展工作”进行了详细讲解。为大家指引了在当前时代特色背景下，如何通过创新工作思路和方法，与时俱进与时代特色相结合，更好开展工会工作。
工会主席、副院长刘淑敏就医院近期医保相关工作及百日行动方案向职工代表进行了详细汇报并提出工作要求，希望职工在思想上提高认识，提高责任意识。
党委副书记吴缦莉对我院2020年纪委工作进行了汇报，感谢大家对纪委工作的支持理解，希望职工代表、纪检委员、纪检联络员发挥探头作用。
副院长吴家锋从疫情防控、提高医疗服务质量、行风建设三方面，对医院近期医疗工作进行了汇报。
规划建设处处长凌建军汇报了我院迁建工程进展，也指出了目前工程中存在的一些困难和问题，希望全院职工心往一处想，劲往一处使，迎难克坚，争取完满完成迁建工作。
院长白玉兴在接下来的讲话中对重新修订医院章程和医院十四五规划制定工作提出要求，特别要求十四五规划制定工作要分阶段实施，严格按照时间节点完成。
党委书记谷水在总结发言中提出四点工作要求：首先，职工代表要有责任感和使命感，新时期工会工作要原则清晰，管理规范；第二，党委要加强领导作用，加强领导、把握方向、政治引领，全面提升工会工作能力，保障职工各项权益，切实履行各项职责；第三，围绕我院中心工作，工会干部和职工代表要牢记自身职责，积极配合工会搞好各项劳动练兵活动，不断创新工作方法；最后，职工代表们要加强学习，提升自身专业技术能力，同时发挥好桥梁纽带作用，切实代表广大职工的根本利益。
新的时期，我们面临着新的挑战，复杂的局面，我们也将获得新的机遇。如何战胜困难，抓住机遇，是摆在每位口腔人面前的课题。让我们迎难而上，共克时艰，适应新环境，抓住新机遇，不断创新，为我院未来发展夯下坚实基础。
院工会 文/王娟 图/侯锁龙
