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我院组织召开2020年度中层干部述职测评会
按照2020年度中层干部述职考核测评工作安排，院党委于1月18日、1月20日分别组织召开了职能处室及医疗医技科室中层干部述职测评大会。领导班子成员及全体中层干部出席会议。
医院29名职能处室中层干部、28名医疗医技科室中层干部分别就思想政治素质、组织协调能力、工作作风、廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”情况、落实重点工作情况以及2021年工作思路等内容进行述职，同时针对科室面临形势要求与存在主要问题，提出不足和改进措施。院领导逐一点评，对中层干部工作亮点和成绩给予肯定，对科室发展、人才培养、改善服务以及行风建设等方面提出意见建议。
白玉兴院长代表医院对一年来全院中层干部以及广大职工的辛勤工作表示感谢。重申了疫情当前面临的严峻形势和挑战，要求全体中层干部站在全局发展角度做好科室“十四五”发展规划、新院建设以及疫情防控等重点工作。同时提出几点工作要求：一是中层干部要提高政治站位，发挥好承上启下、中流砥柱作用；二是做好“十四五”发展规划，在科室管理、学科建设以及人才培养等方面思索筹划好未来五年工作思路；三是持续加强疫情防控工作，落实落细各项防控措施；四是深刻吸取行风问题教训，牢固树立红线和底线意识，切实担起科室行风建设第一责任人职责；五是处理好与主管领导、中层干部、支部书记以及广大职工之间的关系，处理好医、教、研以及管理工作之间的关系，在科室管理上投入更多的精力，精心筹划未来发展方向，为医院、科室以及学科发展做出贡献。
谷水书记在总结发言中指出，本次会议通过成果和经验的展示分享扩大了科室之间的信息交流，各科室通过系统的改进，能够防范系统的风险，应对系统的问题，通过平台共建、团队共建、文化共建，实现了品牌共享、服务共享和荣誉共享。谷书记对2021年工作提出具体要求：一是进一步增强专业能力及管理能力，用科研的思维做管理，善于提炼、归纳、总结，不断解决新问题；二是持续提高执行力，将上级有关决策部署切实落地落实；三是增强服务意识，从临床角度、患者角度出发，优化管理流程，为科室发展、学科发展提供良性支撑；四是具备系统思维，加强系统思考，努力为现代化口腔医院建设做出贡献。希望广大干部职工在新的一年共同努力，在提质、增效上再立新功，以优异成绩迎接建党100周年。
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