2014年7月28日，北京口腔医院召开了2014年第一季度绩效考核总结会暨第五次中层干部会议。

　　绩效办主任李建英首先详细解读了北京市医管局2014年1-4月绩效考核分析报告，总结医院2014年第一季度绩效考核总体指标完成情况，指出失分原因，查找不足;希望全院全方位提高对绩效考核的重视程度，绩效考核成绩关系到医院整体指标的上升，也关系到医院每位职工的切身利益。

　　门诊部副主任李澎汇报了门诊部2014年第一季度绩效考核完成情况，并就存在的突出问题给出了重点提示;医务处处长苏静解读了月绩效、季度绩效考核中的药事管理指标，指出下半年将进一步加强处方点评工作;护理部主任王鸣详细汇报了2014年第一季度满意度调查情况，包括临床及医技科室满意度、患者意见汇总、医技科室医生反馈意见汇总，这些来自患者、临床医生的反馈意见为今后改进工作提供了明确的依据和方向。

　　党委副书记刘淑敏就医管局2014年度绩效考核定性指标做了详尽的讲解，指出定性指标分值占绩效考核分数的30%，考核内容包括医院党建、党风廉政及行风建设、重点任务落实、平安医院建设、负面事件及应对。医院即将启动2015—2025十年战略规划编制工作，涉及科研、教学、文化建设、临床科室规划等方面。

　　院长白玉兴和党委书记张振庭在总结中指出绩效考核是医院的核心工作，绩效考核已从原来的注重医疗收入和门诊人次过渡到全方位综合考量，涉及医院各方面的工作，结合口腔专科的特点，绩效考核指标、体系也在不断完善中;科室主任要勇于担当，多关注科室建设、发展，认真思考科室现状、差距，总结2014年上半年工作，查找不足，调动职工的积极性;医院将加大管理考核力度及奖惩力度，奖勤罚懒，加强干部管理。

　　2013年，北京口腔医院绩效考核成绩在医管局直属医院中名列第一，2014年全院职工将再接再励，力争取得更大成绩。