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我院组织召开2022年度中层干部述职测评会
按照2022年度中层干部述职考核测评工作安排，院党委于2月20日、2月27日分别组织召开了职能管理部门及医疗医技科室中层干部述职测评大会。领导班子成员及全体中层干部出席会议。
医院42名职能管理部门中层干部、40名医疗医技科室中层干部分别就思想政治素质、组织协调能力、工作作风、廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”情况、落实重点工作情况以及2023年工作思路等内容进行述职，同时针对科室面临的形势任务与存在的主要问题，提出不足和改进措施。党委领导针对述职情况进行点评。
党委副书记吴缦莉对中层干部上一年度的工作给予了肯定，并结合迁建工作进程，要求中层干部以实际需求为导向，做好谋划和筹备工作：一是要放眼未来、树立信心，充分认识机遇，以更高的格局、更宽的眼界、更新的理念投身新院建设；二是要清醒认识、迎难而上，要在把握发展趋势的基础上，激发战胜困难的勇气，提出解决问题的举措；三是系统筹划、谋求共赢，全体中层干部要团结带领干部职工以良好的精神风貌协同推进发展，共同描绘北京口腔医院发展蓝图。
党委副书记、院长白玉兴以“严、精、勤、实”概括了此次中层干部述职的特点，认为述职工作体现了中层干部严肃对待的态度、严格精心的准备；展现了对既往一年工作任务的精准落实、精确评价；展示了干部职工在疫情防控、冬奥保障、二十大保障等重点工作中的勤勉履职、辛勤奉献；总结了务实肯干的工作表现和厚实业绩。同时提出几点工作要求：一是中层干部要提高政治站位，发挥好承上启下、中流砥柱作用；二是处理好与主管领导、中层干部、支部书记以及广大职工之间的关系，处理好医、教、研以及管理工作之间的关系，在科室管理上投入更多的精力；三是服务中心工作，在厘清思路的基础上谋划工作布局、制定具体流程、稳步推进落实；四是善于学习借鉴，要能够从既往工作中总结经验教训，从不同科室、兄弟单位学习特色亮点，在充分学习的基础上促进医院、科室以及学科开启新的发展阶段。
党委书记丁枭伟在总结发言中指出，2023年是全面贯彻落实二十大精神的开局之年，是医院高质量发展谋求突破性进展的关键之年，中层干部要围绕年度重点工作贡献智慧、发挥作用：一要全力推进新院建设，医院将成立“开办专班”，全院要协同配合，保证高效运转；二要加强干部队伍建设，干部要在实践中锤炼素质、提升能力，向“政治过硬、本领高强”的目标不断奋进；三要认真落实改善医疗服务行动计划，瞄准痛点，提质增效，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效和温暖的健康服务；四要加强学术学科建设，在培养学科带头人、提升业界影响力、发挥优势学科作用方面拿出具体可行的举措；五要大力推进科技创新与成果转化，要通过高质量的人才培育和平台建设工作推动科研产出，要向更高层次的目标发起冲刺；六要加强人文医院建设，想方设法增强医院的凝聚力、向心力、组织力、战斗力。他强调，全体中层干部要以党的二十大精神为指引，以身作则，廉洁自律，做好表率，发扬优良传统，正视短板问题，凝聚奋进力量，展现担当作为，为开创医院高质量发展新局面作出贡献！
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