为加强中层干部队伍建设，提升中层干部管理水平及综合素质，全面评价和考核干部履职情况，北京口腔医院党委于1月22日、1月29日分别组织召开了职能管理部门及医疗医技科室中层干部述职测评大会。领导班子成员及全体中层干部出席会议。测评会由党委副书记、纪委书记陈伟主持。 

党委副书记、院长白玉兴对述职测评工作提出要求，他强调，中层干部是推进医院高质量发展的中流砥柱，承担着重要的职责和使命，开展中层干部述职考核是医院党委贯彻落实上级工作要求，强化干部队伍履职能力建设的一项重要举措，是盘亮点、查不足，交流互鉴、共同提升的一次重要展示，是激发干部队伍干事创业热情、推动医院高质量发展行稳致远的一次深刻总结。全体中层干部要在全面回顾总结的同时，着眼发展、提出举措、列出谋划。同时积极学习其他部门的先进经验，以考促改、以考促建，推进医院高质量发展迈向新台阶。 

在两天的述职测评会上，来自职能管理部门和医疗医技科室的80位中层干部，以饱满昂扬的精神状态，分别就思想政治素质、组织协调能力、工作作风、廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”情况、落实重点工作情况等方面内容进行全面回顾总结汇报，大家举实例、摆数据、亮成绩，同时系统分析自身及科室发展存在的问题和不足，提出2024年工作思路，明确重点任务，制定具体举措，通过汇报交流互学互鉴、共进共勉。与会人员认真听取汇报，以无记名投票方式对全体中层干部进行了民主评议。 

党委书记丁枭伟在总结讲话中指出，2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是推进医院“十四五”规划落地落实的攻坚之年，也是医院全面搬迁开启新征程的乔迁之年，面对发展中的新机遇、新挑战，全院要切实把思想和行动统一到推动中央、市委、市卫生健康委和市医管中心的决策部署上来，全力保障工作执行质效。面对新院迁建、搬家开诊、医疗服务提升、科技创新、安全生产等重点任务，全体中层干部要以时不我待的干劲、久久为功的韧劲，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，团结一心，奋力攻坚，以新姿态、新业绩共同谱写医院高质量发展新篇章。