为推动医院高质量发展，进一步提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平，北京口腔医院党委于10月21日上午举办了“新思维新绩效助力医院高质量发展”中层干部专题培训。全体领导班子成员、中层干部、科室负责人、护士长等百余人参加培训。培训由工会主席黄欣主持。

此次培训邀请了医院绩效管理专家李维进老师做《新思维新绩效助力医院高质量发展》专题讲座，李老师围绕国家政策解读、医院绩效管理方案设计及案例分析等方面，针对新国考与DRG背景下，专科医院应如何构建精细化运营管理体系、推动公立医院高质量发展、提升医院运营效率、指标提升等焦点问题，进行详细讲解。

结合当前北京市“三医联动”改革和深化市属医院绩效管理及内部绩效分配机制改革需要，本次培训让干部职工进一步了解绩效考核方案的设计理念和核心思想，明晰医院绩效核算框架和核算方法，接下来医院将全面启动新一轮院内绩效改革，继续细化完善适合于北京口腔医院的考核分配方案，希望能够探索一条高度契合现代医院管理和公立医院高质量发展要求的绩效管理道路。

培训结束由白玉兴院长作总结讲话。白院长强调绩效考核分配与每一位职工息息相关，绩效方案的制订和改进更需要群策群力，希望全体中层干部务必统一思想目标、树立大局意识，以发展的眼光、从战略的高度共同推进绩效改革，通过绩效赋能，提质增效，切实推动北京口腔医院管理水平和医疗服务能力的整体提升。