党建工作
民主公开，选拔良才——我院中层干部公开竞聘大会顺利召开
根据《首都医科大学附属北京口腔医院中层干部管理有关规定》，我院现任中层干部任期将满，经党委会研究，于7月27日、7月28日在我院多功能厅分别召开了我院职能、临床和医疗医技部门的中层正职干部公开竞聘大会。我院领导班子成员，现任中层干部和职工代表出席了会议，会议由张振庭书记主持。
本次竞聘大会，我院临床和职能部门共计有44个中层正职岗位采用民主集中的方式，进行公开竞聘。提交报名材料的竞聘人员共计47人，按公示标准进行资格审查后合格的为46人。依照竞聘大会流程，46位竞聘人依次就原有管理经验及成绩、近三年履职情况及廉洁自律情况、科室状况分析以及任期内科室发展目标等做出了竞聘演讲，就科室管理和发展回答了到场领导和员工的提问。
除了现场投票外，本次竞聘大会延续口腔医院传统，设置流动票箱，由工作人员携带选票、票箱来到各临床、医疗医技科室和王府井部各科室，为一线工作人员参与投票创造便利条件，力求保证每一位员工珍贵的民主权利。选票的发放和回收以及统计严格按照前期公示的办法执行，充分贯彻公平、公正、公开的竞聘原则。
岗位竞聘工作，是当下形势和医院所面临任务的需要，也是进一步建立精干高效的医院管理团队，确保实现长远发展目标的需要。同时，竞聘也为广大干部职工提供了一个学习、认识、参与竞争的机会与自我认识的平台。此次竞聘大会延续了我院的传统，集中体现了平等、竞争、择优的原则，做到了格局严谨，细节完善，是对民主集中制优越性的一次践行，也为优化医院管理中人才队伍的建设打下坚实基础，有利于切实维护广大职工切身利益，推动医院全面稳定快速发展。
本次竞聘大会，我院临床和职能部门共计有44个中层正职岗位采用民主集中的方式，进行公开竞聘。提交报名材料的竞聘人员共计47人，按公示标准进行资格审查后合格的为46人。依照竞聘大会流程，46位竞聘人依次就原有管理经验及成绩、近三年履职情况及廉洁自律情况、科室状况分析以及任期内科室发展目标等做出了竞聘演讲，就科室管理和发展回答了到场领导和员工的提问。
除了现场投票外，本次竞聘大会延续口腔医院传统，设置流动票箱，由工作人员携带选票、票箱来到各临床、医疗医技科室和王府井部各科室，为一线工作人员参与投票创造便利条件，力求保证每一位员工珍贵的民主权利。选票的发放和回收以及统计严格按照前期公示的办法执行，充分贯彻公平、公正、公开的竞聘原则。
岗位竞聘工作，是当下形势和医院所面临任务的需要，也是进一步建立精干高效的医院管理团队，确保实现长远发展目标的需要。同时，竞聘也为广大干部职工提供了一个学习、认识、参与竞争的机会与自我认识的平台。此次竞聘大会延续了我院的传统，集中体现了平等、竞争、择优的原则，做到了格局严谨，细节完善，是对民主集中制优越性的一次践行，也为优化医院管理中人才队伍的建设打下坚实基础，有利于切实维护广大职工切身利益，推动医院全面稳定快速发展。
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