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医院文化

职工之家

  • 2007-03 03

    李建英 孙正 绩效是指员工在工作过程中表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。绩效应当是能够被评价的工作行为和工作结果。绩效管理与薪酬管理的关系是最为直接的。所以,对于劳动者的工作努力予以肯定并给予奖励是必要的。奖励及其额…

  • 2007-03 03

    ——主体与客体的关系 离退办 李 铧 主体与客体是思想政治工作学研究中新引进的一对基本范畴。从哲学意义上讲,人类社会中的主体是人,客体是进入主体认识活动和实践活动范围的客观事物。由于思想政治工作的特殊性,主体和客体的关系又表现出了更为复杂的一面。因此,认…

  • 2007-03 03

    老年口腔病科 赵宝荣 老年科成立近三年了,我们诊治了近五万的老年患者,医患之间,护患之间,在我们共同与老年口腔疾病抗争的途中,充满了欢乐与笑语,也掺杂着苦涩与艰辛。我们医护人员分别来自医院的不同科室,有的大夫已经工作了三十几个年头,在从医的路上,最能够造…

  • 2007-03 03

    教学办公室 赵丽颖 李翠英 随着社会经济的发展与科学技术的进步,现代医学已从单纯的“生物学模式”转变为“生物—心理—社会—环境”模式,医学教育也从传统的“治疗型模式”转变为“预防、保健、群体和主动参与模式”。21世纪对口腔医学专业人才提出了新的更高的要求,作为…

  • 2007-03 03

    教学办公室 王建滨 [摘要]继续医学教育是一种新型的教育制度,意在推广和学习新理论、新知识、新技术和新方法,使专业技术人员在整个职业生涯中不断提高专业技术能力和业务水平,以适应医学科学技术和卫生事业发展的要求,因此大力发展继续医学教育学术活动、强化继续医学…

  • 2007-03 02

    急诊科 龚怡 医院管理的主导思想是“以病人为中心,提高医疗服务质量,创建人民满意医院”。我院急诊科跟随医院的改革管理目标、根据急诊科工作的特点,完善了科室的各项规章制度,建全了急救医疗设备设施,不断加强医护人员各种专业培训,以提高医疗质量,改善医疗服务流…

  • 2007-03 02

    急诊科 龚怡 张昕 为了适应社会的发展,建立完善的院前医疗急救和灾难紧急医疗救援,已经成为社会紧急事物安全保障和卫生事业的重要组成部分。口腔专科医院,如何在抢救危重病人生命、应对灾害事故和突发事件中发挥作用、建立起紧急医疗救援体系,已经成为口腔专科医院刻不…

  • 2007-03 02

    北京口腔医院总务科 张晋宏 党的十六届六中全会提出要构建社会主义和谐社会,明确指出要提高医疗卫生服务的公益性,这也为公立医院提出了更高的要求。医院的发展,要以人民群众是否满意为标准,要开拓医院服务的新领域。 一、后勤部门要为医护人员和患者提供最佳服务 …

  • 2007-03 02

    工会 宋力 “构建社会主义和谐社会”是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的高度提出的一项重大任务。党的十六届六中全会通过的《决定》进一步指出:构建社会主义和谐社会,是我们党全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小…

  • 2007-03 02

    放射科 王昊 放射科不仅要高质量地完成临床各科患者的医学影像学检查和诊断,而且要逐步开展和推广新的医学影像学诊断和治疗项目,建立具有国内一流、国际先进水平的口腔放射科,为北京口腔医院争光。 在重视医疗工作的同时,还需要培养合格的口腔医学各类毕业生(大专…